年终考核促提升 踔厉奋发谱新篇——我公司2024年度中层管理人员考核工作圆满完成

      2025年1月14日—17日，我公司组织开展2024年度中层管理人员综合考核工作，全面检验公司2024年度重点工作完成情况，科学谋划2025年各项工作任务。
      为做好本次综合考评工作，公司党委提前准备、周密部署，成立考评工作领导小组，并根据公司年度重点任务制定了实施方案和考评标准。所有被考核人员均认真撰写了述职报告，全面总结2024年工作，查找存在不足，提出2025年的工作思路和具体措施。
      本次考核工作共分5个考核组，深入公司所属14个实体同步开展考核，通过召开民主测评会、听取述职汇报、现场测评等形式进行综合评估。考核组本着实事求是、客观公正的原则，依据考核标准，围绕“德、能、勤、绩、廉”等多个方面进行量化打分。纪检审计部全程监督分数统计，高质量完成了年度综合考核工作。
      此次年终考核是全年工作的一次检验，也为2025年各项工作开好局、起好步、上台阶奠定了扎实的基础。我公司将以此次综合考核为契机，进一步强化考核结果运用，不断建强中层管理人员队伍，赋能公司高质量发展。