河南省资源环境调查三院有限公司机关工作人员岗位竞聘实施方案
发布时间：2023-04-14 11:33:50
作者：资环三院宣文章来源：资环三院
按照《河南省资源环境调查三院机关工作人员岗位竞聘管理办法（试行）》（豫资环三院政〔2021〕2号）文件精神，现结合公司工作实际，特制定本实施方案。
一、竞聘岗位及职数
财务融资部，会计岗位1名。
二、竞聘岗位任职条件
（一）基本条件
公司在编在岗职工，品行端正，具有良好的职业道德；有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在职工中有较高的公认度；具备全面履行本岗位职责所必备的专业能力和技能条件。
（二）资格条件
1、身体健康，具有全面履行会计工作岗位必备的初级及以上会计专业技术职称、能力或技能条件。
2、在公司从事会计、经济核算岗位工作3年（含三年）以上。
3、竞聘人员年龄一般要求在35岁（含35岁，下同）以下，具有会计专业中级职称的人员，年龄可放宽到40周岁。
4、竞聘人员原则上要求全日制普通高校本科及以上学历；具有会计专业中级及以上职称的人员，可放宽至专科学历。
三、竞聘范围
本次竞聘面向公司在编在岗且从事会计、经济核算岗位的人员。
四、实施程序
1、岗位公布、宣传动员阶段（2023年 4月14日—4月18日）。将拟竞聘岗位、职数、任职条件、竞聘程序、报名表等信息发布在公司官方网站和公告栏。
2、现场资格审查（2023年4月19日下午17:00前）。凡符合空缺岗位条件的人员自愿申请报名，报名人员须填写《资环三院有限公司机关工作人员岗位竞聘报名表》（详见附件1），经所在部门负责人签字后报至人力资源部（含电子版）。按照竞聘岗位的聘任条件，由人力资源部、纪检监察室、财务融资部对竞聘人员进行现场资格审查，并将审查意见告知报名人员。
报名时请携带以下材料：a、竞聘报名表；b、本人有效期内二代身份证或临时身份证；c、1张1寸近期免冠证件照；d、第一学历与符合报名条件的学历证明及其他符合报名条件的相关证件原件和复印件各一份。
3、竞聘演讲（2023年 4月20日上午10:00，1620会议室）。组织竞聘演讲，由报名者根据拟聘岗位职责发表竞聘演讲。竞聘演讲实行现场打分。具体步骤：
（1）竞聘工作小组评委（5人）：由机关相关管理部室负责人及机关部分职工代表组成，对竞聘演讲进行打分。
设1名记分员，1名监督员（计时员）。
（2）抽签：由竞聘者抽签确定演讲顺序。
（3）竞聘演讲：按抽签顺序，竞聘者首先就过去工作的总结、对竞聘岗位的认识和工作思路进行演讲，时间原则上不超过15分钟。
（4）评分标准：每一位竞聘者演讲完毕，由竞聘工作小组评委对其竞聘演讲现场打分，填写《竞聘演讲评分表》，统一交记分员统计出每位竞聘者总得分值，监督员进行监督。按照去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩余3名成员评分相加再平均的方法计算竞聘者成绩（如出现成绩并列则进行第二次打分）。由监督员将《竞聘演讲评分表》交竞聘工作小组组长并当场公布成绩，并由竞聘者签字确认（评价总分值为100分，在计算平均得分值时小数点保留到2位）。
4、确定初步人选：根据现场评分结果，由人力资源部将竞聘情况报公司办公会研究并确定人选。
5、公示及手续办理：对初定的人选将在公司官方网站和公示栏范围内进行公示，公示时间为3天。公示无异议的将按程序办理调动手续。
附件：《资环三院有限公司机关工作人员岗位竞聘报名表》
一、竞聘岗位及职数
财务融资部，会计岗位1名。
二、竞聘岗位任职条件
（一）基本条件
公司在编在岗职工，品行端正，具有良好的职业道德；有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在职工中有较高的公认度；具备全面履行本岗位职责所必备的专业能力和技能条件。
（二）资格条件
1、身体健康，具有全面履行会计工作岗位必备的初级及以上会计专业技术职称、能力或技能条件。
2、在公司从事会计、经济核算岗位工作3年（含三年）以上。
3、竞聘人员年龄一般要求在35岁（含35岁，下同）以下，具有会计专业中级职称的人员，年龄可放宽到40周岁。
4、竞聘人员原则上要求全日制普通高校本科及以上学历；具有会计专业中级及以上职称的人员，可放宽至专科学历。
三、竞聘范围
本次竞聘面向公司在编在岗且从事会计、经济核算岗位的人员。
四、实施程序
1、岗位公布、宣传动员阶段（2023年 4月14日—4月18日）。将拟竞聘岗位、职数、任职条件、竞聘程序、报名表等信息发布在公司官方网站和公告栏。
2、现场资格审查（2023年4月19日下午17:00前）。凡符合空缺岗位条件的人员自愿申请报名，报名人员须填写《资环三院有限公司机关工作人员岗位竞聘报名表》（详见附件1），经所在部门负责人签字后报至人力资源部（含电子版）。按照竞聘岗位的聘任条件，由人力资源部、纪检监察室、财务融资部对竞聘人员进行现场资格审查，并将审查意见告知报名人员。
报名时请携带以下材料：a、竞聘报名表；b、本人有效期内二代身份证或临时身份证；c、1张1寸近期免冠证件照；d、第一学历与符合报名条件的学历证明及其他符合报名条件的相关证件原件和复印件各一份。
3、竞聘演讲（2023年 4月20日上午10:00，1620会议室）。组织竞聘演讲，由报名者根据拟聘岗位职责发表竞聘演讲。竞聘演讲实行现场打分。具体步骤：
（1）竞聘工作小组评委（5人）：由机关相关管理部室负责人及机关部分职工代表组成，对竞聘演讲进行打分。
设1名记分员，1名监督员（计时员）。
（2）抽签：由竞聘者抽签确定演讲顺序。
（3）竞聘演讲：按抽签顺序，竞聘者首先就过去工作的总结、对竞聘岗位的认识和工作思路进行演讲，时间原则上不超过15分钟。
（4）评分标准：每一位竞聘者演讲完毕，由竞聘工作小组评委对其竞聘演讲现场打分，填写《竞聘演讲评分表》，统一交记分员统计出每位竞聘者总得分值，监督员进行监督。按照去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩余3名成员评分相加再平均的方法计算竞聘者成绩（如出现成绩并列则进行第二次打分）。由监督员将《竞聘演讲评分表》交竞聘工作小组组长并当场公布成绩，并由竞聘者签字确认（评价总分值为100分，在计算平均得分值时小数点保留到2位）。
4、确定初步人选：根据现场评分结果，由人力资源部将竞聘情况报公司办公会研究并确定人选。
5、公示及手续办理：对初定的人选将在公司官方网站和公示栏范围内进行公示，公示时间为3天。公示无异议的将按程序办理调动手续。
附件：《资环三院有限公司机关工作人员岗位竞聘报名表》
2023年4月14日